Бывший дознаватель Зубцовского районного отделения судебных приставов УФССП России по Тверской области принят на работу на должность охранника в кафе.

Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление бывшему работодателю не направлялось.

По выявленному нарушению Ржевской межрайонной прокуратурой в отношении должностного и юридического лица организации возбуждены дела об административном правонарушении по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением антикоррупционного законодательства), по результатам рассмотрения которых виновным назначены штрафы в общей сумме 70 тыс. рублей.